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PT电子游戏科技召开2016年技术中心工作会议
2016-03-29
2015年公司持续对峙以技术创新作为发展的内生驱动力，，，，，，，加大研发投入，，，，，，，美满技术创新激励造度，，，，，，，优化技术人才行列建设，，，，，，，活跃技术创新氛围，，，，，，，强化沉点技术研发项目战术布局，，，，，，，推进公司加快从身分驱动向创新驱动转型，，，，，，，整年研发投入较上年增长18%，，，，，，，专利申请较上年增长22%，，，，，，，颁布国度尺度3项，，，，，，，行业尺度4项，，，，，，，获国度科技进取一等奖一项。。。。。2016年，，，，，，，公司将进一步加强对技术发展前沿方向的钻研布局和研发投入，，，，，，，引发高端人才和技术骨干的创新潜力，，，，，，，提升创新能力，，，，，，，以更具竞争力的研发成就和产品，，，，，，，推动公司实现逾越式发展。。。。。
会上，，，，，，，各钻研所掌管人汇报了2015年技术指标实现情况和新一年工作规划。。。。。鄙人发2016年技术中心指标工作书后，，，，，，，马新强董事长颁发讲话，，，，，，，他再次沉申，，，，，，，企业的前途在创新，，，，，，，创新的关键在投入，，，，，，，投入的沉点是人才，，，，，，，人才是创造效益的最大资源，，，，，，，机械会折旧，，，，，，，人才会增值。。。。。辅导干部要多花功夫去寻找优良人才，，，，，，，花功夫和他们在一路，，，，，，，花功夫关注他们的成长。。。。。对于研发人员来说，，，，，，，OPE文化很沉要。。。。。出格是思想要盛开, 不见得所有器材都得自己做，，，，，，，功夫有成本，，，，，，，要学会整合伙源为我所用；；； ；；对内部来说，，，，，，，项目团队中也要有市场人员，，，，，，，他们能实时感知客户需要的变动。。。。。在谈到研发的效能问题时，，，，，，，他说，，，，，，，精准激励是效能的保险，，，，，，，一部门人靠觉醒，，，，，，，更多人靠激励，，，，，，，激励肯定要精准，，，，，，，他但愿，，，，，，，在PT电子游戏科技嘉奖的基础上，，，，，，，各钻研所要有配套的可操作的嘉奖法子。。。。。
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