11月9日,海利集團黨委委員、副總經理尹霖一行赴洞口縣竹市鎮安南村調研鄉村振興工作。洞口縣竹市鎮安南村鄉村振興工作座談會現場尹霖與洞口縣委組織部、縣鄉村振興局、竹市鎮主要領導、安南村兩委開展鄉村振興工作座談。安南村總支書記彙報了村基本情況和鄉村振興工作成效。駐村工作隊隊長彙報了駐村工作情況。各級地方領導充分肯定了海利集團對鄉村振興工作的重視及取得的成績。工作隊和村兩委陪同尹霖一行察看已竣工的海利二橋尹霖對地方政..
2023-11-10
為打造堅實的企業品牌和良好的企業形象,展現湖南上市企業員工積極向上、奮發拼搏的精神面貌,2023年10月20日至21日,湖南省上市公司第十屆“湖南發展杯”羽毛球團體賽在湖南省體育場羽毛球館隆重舉行。作為滬市湘股第一家,湖南海利積極參加了本次比賽。面對一天多賽的考驗,海利的隊員們克服困難,以飽滿的熱情、積極的風貌,投入到賽場中。面對水平相當的對手,隊員們有條不紊、配合得當、勢如破竹;面對強大的對手,大家每分必争、敢打敢拼..
2023-10-24
“原來隻要下雨就漲水,我們村民出行和學生讀書都不能過去,現在湖南海利集團駐村工作隊幫我們修好這座橋,做了一件大好事。”安南村村民唐愛花說。2021年,海利集團駐洞口縣竹市鎮安南村工作隊結合實際,在村清潭波大勝組段修建了“海利橋”。在村8組拱橋修建“海利二橋”前實地考察調研集團第二輪駐安南村工作隊到村後,及時開展走訪調研,了解村情民情。在調研中了解到,安南村8組拱橋,是村民耕種經過的重要橋梁,關系到500餘畝田地耕種。該..
2023-10-24
10月19日上午,海利集團召開前三季度經濟運行分析會,會議由集團公司黨委副書記、總經理肖志勇主持,集團公司黨委書記、董事長劉衛東出席會議并講話。會議對公司前三季度經濟運行情況進行了深入的分析。前三季度海利集團以主題教育為抓手,緊緊錨定年度目标,積極應對市場挑戰。受農化行業大幅調整、出口訂單減少的影響,集團前三季度營業收入、利潤總額較去年同期有所下降,較預算存在一定差距,但資産負債率、淨資産收益率、營業現金比率等..
2023-10-20
金秋十月,秋高氣爽。2023年10月15日,海利股份公司獨立董事羅和安、朱開悉與非公開發行保薦機構一行到甯夏海利公司調研考察項目建設情況。獨董與券商一行走進項目建設現場,實地察看了甯夏海利公司一期項目實施情況,每到一處都詳細詢問了施工、安裝、公用工程建設等具體進展。在随後召開的彙報會上,黃永紅代表甯夏海利公司彙報了項目基本情況、項目建設情況和管理運行情況,以及産品市場情況等。獨立董事們認真聽取彙報後,提出了四點建議..
2023-10-17
為進一步提升人力資源管理業務水平,9月18-19日,海利集團組織舉辦了為期兩天的人力資源管理能力提升培訓班。省國資委考核與分配處二級調研員胡謙同志就國有企業工資管理作了深入細緻的政策解讀,并現場進行實操答疑,對進一步積極穩妥推進集團工資總額管理機制,完善收入分配制度提出了專業的指導性意見。集團相關業務負責人分别就集團工資管理、财稅實務、幹部選拔任用、幹部人事檔案管理及幹部監督等專業模塊進行了系統化、專業化的培訓..
2023-09-20
近日,省國資委下發《關于表彰2022年度科技創新突出貢獻企業的決定》,海利集團作為四家省屬國企之一榜上有名。近年來,海利集團堅持創新發展理念,不斷強化企業創新主體地位、持續加大研發投入、推進産學研深度融合,着力營造一流創新生态,科技創新能力等方面取得突出成績。集團研發投入年增長率10%以上,2022年研發投入1.46億元,占比4.6%,居行業前列。依托各類國家和省級創新平台,積極開展新藥創制與新産品開發工作,立足打造具有核心..
2023-09-20
8月24日,海利集團“以夢為馬不負韶華”教育激勵助學活動在洞口縣竹市鎮安南村舉行。湖南海利集團出資2萬餘元,對該村小學至大學各階段的100餘名優秀學生予以表彰獎勵。海利集團自2021年5月派駐工作隊到安南村駐村以來,嚴格履行駐村幫扶職責,深入開展“三幫一”勸返複學行動,确保所有适齡未成年人完成九年義務教育,駐村期間無一名适齡兒童失學辍學。同時全面落實學前教育到高等教育(含中高職教育)各階段教育資助(補助)政策,以及殘..
2023-08-25
為深入學習貫徹習近平法治思想,認真貫徹落實黨中央國務院部署及湖南省國資委雙監管體系、合規管理體系建設和風控體系評級等工作要求,提升海利集團公司依法合規經營和抗風險能力,推動高質量發展,8月16日,海利集團召開風險、内控、合規“三位一體”管理體系建設啟動會。集團黨委書記、董事長劉衛東出席會議并作重要講話,集團黨委副書記、副董事長、總經理肖志勇主持會議。肖志勇以首席合規官身份宣讀了海利集團風險、内控、合規“三位一體”管..
2023-08-18
2023年8月15日上午,海利集團黨委書記、董事長劉衛東深入湖南化工研究院開展下訪接訪工作。劉衛東在研究院七樓會議室逐一接待了7名上訪員工,耐心傾聽他的訴求,現場協調解決來訪者反映的關于改善工作環境、提升福利待遇、豐富工會活動等三個方面共7個困難和問題,真正做到了來訪有訴求,回應有速度、有溫度、有力度。接訪結束後,劉衛東實地查看了員工反映的相關問題情況,要求集團黨群綜合部對上訪問題形成工作紀要,明确整改措施、責任部..
2023-08-17